职务侵占36万元判几年

1.职务侵占36万元算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.具体判刑会综合看犯罪情节。有自首、立功、退赃等从轻情节，可能判较低刑期，甚至缓刑；要是有累犯等从重情节，就可能判较高刑期。
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结论：
职务侵占36万元属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会依情节有不同。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，非法占有本单位财物且数额较大的，构成职务侵占罪。职务侵占36万元已达数额较大标准，法定刑为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。在实际量刑时，会全面考量各种情节。若存在自首、立功、退赃退赔、坦白等从轻情节，可能在较低刑期区间量刑，甚至适用缓刑；若存在累犯等从重情节，会在较高刑期区间量刑。若你或身边的人遇到类似法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和帮助。
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1.职务侵占36万元属数额较大范畴，按规定，公司、企业或其他单位人员利用职务之便将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

2.量刑会结合多种犯罪情节综合判定。存在自首、立功、退赃退赔、坦白等从轻情节时，可能在较低刑期区间量刑，还有适用缓刑的可能；若有累犯等从重情节，就可能在较高刑期区间量刑。

3.建议犯罪嫌疑人积极配合调查，主动交代问题争取坦白情节；如有条件应尽快退赃退赔，展现悔罪态度；若有其他立功线索也应及时提供。司法机关在量刑时应严格依照法律规定，全面考量各种情节，确保量刑公平合理。
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法律分析：
（1）职务侵占36万元被认定为数额较大，依据法律，公司、企业等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物达到此数额标准，会被处三年以下有期徒刑或拘役，同时并处罚金。
（2）在量刑方面，会综合多方面犯罪情节。有自首、立功表现，积极退赃退赔、如实坦白的，属于从轻情节，量刑可能在较低刑期区间，甚至有适用缓刑的机会。
（3）若存在累犯等从重情节，法院会在较高刑期区间量刑，以体现罪责相适应原则。

提醒：
职务侵占是违法行为，一旦涉嫌此类犯罪，应尽快咨询专业法律意见。不同案件情节不同，量刑有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）若存在自首情节，应主动向司法机关如实供述自己的罪行，争取从轻处罚。
（二）有立功表现的，要积极检举揭发其他犯罪行为或提供重要线索，协助司法机关侦破案件。
（三）进行退赃退赔，将侵占的36万元财物主动归还单位，以表明悔罪态度。
（四）做到坦白，在司法机关讯问时如实交代自己的犯罪事实。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第六十七条犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。