单位出的交通事故如何处理

法律分析：
（1）事故发生时，第一时间停车保护现场是关键，若有人员伤亡立刻抢救并报警是法定且人道的要求，同时向单位和保险公司报告，能确保各方及时掌握情况。
（2）交警进行现场勘查并出具责任认定书，这是确定事故责任的重要依据，后续赔偿都以此为基础。
（3）单位车辆负事故责任时，若属职务行为，由单位担责体现了雇主责任原则。先由保险赔偿，不足单位补，保障了受害人权益。若驾驶员有故意或重大过失，单位追偿合理合法，能约束驾驶员行为。
（4）事故双方可协商赔偿，若协商不成受害人起诉，单位积极应诉是应尽义务，以维护自身合法权益和法律公平。

提醒：
单位和驾驶员要及时保留事故相关证据，驾驶员在工作中应谨慎驾驶避免故意或重大过失行为。不同事故情况复杂，建议咨询进一步分析。
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（一）事故发生：第一时间停车保护现场，有人员伤亡立刻抢救并报警，同时向单位和保险公司报告情况。

（二）交警处理：等待交警到场勘查，根据交警出具的交通事故责任认定书明确责任。

（三）赔偿处理：若单位车辆负事故责任，属职务行为的，先由保险公司在限额内赔偿，不足部分单位承担；若驾驶员故意或重大过失，单位赔偿后可追偿。

（四）协商与诉讼：事故双方可协商赔偿，协商不成受害人起诉的，单位积极应诉。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
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1.事故发生：立即停车保护现场，若有人员伤亡，马上抢救并报警，同时向单位和保险公司报告。

2.责任认定：交警勘查现场后出具责任认定书划分责任。

3.赔偿处理：单位担责时，先由保险赔，不足部分单位补。若驾驶员有故意或重大过失，单位可追偿。

4.后续处理：双方可协商赔偿，协商不成，受害人起诉的话，单位要积极应诉。
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结论：
单位车辆发生交通事故，要及时保护现场、抢救伤员、报警并报告单位和保险公司，按交警认定责任赔偿，协商不成可诉讼解决。
法律解析：
根据《民法典》等相关法律规定，单位车辆发生事故后，第一时间停车保护现场、抢救伤员并报警是法定义务，这有利于后续责任认定。向单位和保险公司报告，能让各方及时介入处理。交警出具的责任认定书是确定赔偿责任的重要依据。当属于职务行为时，单位承担赔偿责任，先由保险赔，不足单位补，这是因为单位对其车辆运行有管理责任。若驾驶员故意或重大过失，单位赔偿后可追偿，是为了约束驾驶员行为。事故双方可先协商，协商不成受害人起诉，单位应积极应诉。如果在单位车辆事故处理方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询。
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1.单位车辆发生交通事故，处理时应遵循及时保护现场、明确责任、妥善处理赔偿等步骤。当发生事故，第一时间停车保护现场是关键，若有人员伤亡要立刻抢救并报警，同时向单位和保险公司报告。
2.交警会进行现场勘查并出具责任认定书，若单位车辆负事故责任，赔偿方面，若属于职务行为，一般由单位担责，先由保险公司在限额内赔偿，不足部分由单位承担。若驾驶员存在故意或重大过失，单位赔偿后可追偿。
3.事故双方可先协商赔偿，若协商不成，受害人可起诉，此时单位需积极应诉。
建议：驾驶员要牢记发生事故后的紧急处理流程，单位应建立完善的事故处理机制，定期对驾驶员进行安全教育，提升其责任意识。